Assistant social (H/F) — Secteur 94I01 – CMP VL/E
L’Association UDSM, reconnue d’Utilité Publique, recherche pour compléter son équipe pluridisciplinaire du CMP Enfants et Adolescents situé à Villiers-sur-Marne, intégré au 1er Secteur Pédopsychiatrie du Val-de-Marne (Chef de Service : Mme le Dr DELMAS – CHIC de Créteil):
– 1 Assistant Social H/F
– CMP Enfants et adolescents de Villiers-sur-Marne
– Poste en CDI à mi-temps (17h50)
– Rémunération avec reprise d’ancienneté selon CCN66 + Indemnité SEGUR
– Poste à pourvoir dès que possible
Présentation du service :
Le CMP appartient au secteur 94I01 qui est rattaché au CHI de Créteil, en convention avec l’UDSM. Il est rattaché au pôle périnatalité femmes-enfants-adolescents du CHI de Créteil. Le service comprend 4 CMP généralistes, un CMP dédié à la périnatalité, un CMP dédié aux adolescents, un CATTP jeunes enfants, un Hôpital de jour et une unité d’évaluation. Il existe une activité de liaison à la maternité du CHIC.
Il assure donc des missions de préventions et de soins auprès des enfants et adolescents du service ainsi qu’une mission de continuité de service public.
Missions
– Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, psychomotriciens, art-thérapeute, secrétaires médicales) ;
– Equipe jeune et dynamique qui est force de propositions ;
– Travail en lien partenarial (MDPH, PJJ, ASE, PMI, écoles, crèches, etc.) ;
– Travail étroit avec les familles, en particulier pour la rédaction des dossiers MDPH ;
– Participation à la réflexion dans le cadre des synthèses cliniques pour l’élaboration du projet de soin de l’enfant;
– Participation aux équipes éducatives des écoles ;
– Protection de l’enfance ;
– Participation à la co-animation de groupes d’enfants possible selon intérêt du candidat ;
– Participation aux réunions régulières organisées par les assistantes sociales du service.
Profil recherché
– Personne rigoureuse, dynamique aimant travailler en équipe.
– Connaissance de la Législation Sociale autour du Handicap.
– DIPLOME D’ETAT ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL exigé
– Permis souhaité
Avantages
– Pratique du maintien de salaire en cas d’arrêt de travail (subrogation employeur) ;
– 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels) ;
– Accord d’entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade… ;
– Politique de formation professionnelle attractive ;
– Prise en charge du pass navigo à hauteur de 75% ;
– Mutuelle / prévoyance entreprise avec participation employeur ;
– Avantages CSE (anciennement Comité entreprise) : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d’activités sportives et culturelles… etc.