Educateur de Jeunes Enfants — H/F
L’association UDSM, reconnue d’utilité publique, recherche un éducateur de jeunes enfants pour son CATTP situé à Saint-Maur-des-Fossés, intégré au dispositif de soins du Secteur 94i02 (chef de service : Dr Rémi BAILLY) rattaché aux HPEVM en cogestion avec l’UDSM :
– 1 éducateur de jeunes enfants (H/F)
– Poste en CDI à pourvoir dès que possible
– Temps partiel (17,5h)
– Rémunération : Convention 66 avec reprise d’ancienneté + Primes SEGUR 1 et 2
– L’équipe est dynamique et bienveillante. Les locaux agréables, à cinq minutes du RER A le Parc de Saint-Maur.
Missions
– Accueillir et accompagner les enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant, en favorisant leur épanouissement et leur développement global
– Observer le développement de l’enfant
– Mettre en place des activités thérapeutiques et éducatives adaptées aux besoins de chaque enfant
– Favoriser la socialisation en accompagnant les interactions entre les enfants
– Soutenir le développement de l’autonomie
– Participer à l’élaboration et au suivi du projet de soins individualisé en collaboration avec l’équipe
– Travailler en collaboration avec les familles
– Participer aux synthèses
Profil recherché
– Diplôme d’éducateur de jeunes enfants
– Une expérience en institution
– Une capacité d’observation clinique
– Une bonne connaissance du développement du jeune enfant
– Des compétences en médiation éducatives et thérapeutique
– Une qualité d’écoute, d’empathie et d’adaptation
– Une capacité à accompagner la parentalité
Son regard éducatif s’inscrit dans une démarche thérapeutique : chaque activité, chaque interaction et chaque observation contribue au projet de soins de l’enfant et vise à soutenir son développement psychique, relationnel et affectif
Avantages
– 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels)
– Accord d’entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade…
– Pratique du maintien de salaire en cas d’arrêt de travail (subrogation employeur)
– Politique de formation professionnelle attractive
– Prise en charge du pass navigo à hauteur de 75% ou indemnité mobilité douce (vélo)
– Mutuelle / prévoyance entreprise avec participation employeur
– Œuvres sociales : Chèques vacances, chèques cadeaux, billeterie culture & loisir, participations aux frais d’activités sportives et culturelles…