Éducateur technique spécialisé (H/F) — EMPRO
L’Union pour la Défense de la Santé Mentale (CCN 66) recherche pour son Externat Médico-Professionnel de Fontenay Sous-Bois (94), proche de Paris accueillant 50 adolescents et jeunes adultes, de 14 à 20 ans, orientés par la M.D.P.H (Maison, Départementale des personnes Handicapées) et les institutions spécialisées :
– 1 Educateur Technique Spécialisé (H/F)
– CDD à temps plein
– Rémunération avec reprise d’ancienneté, selon la CCN66, incluant l’indemnité mensuelle des Métiers socio-éducatifs
Vous encadrerez un atelier métiers du bâtiment plomberie carrelage peinture maçonnerie, entretien technique des locaux) accueillant un groupe d’adolescents(es) âgés (es) de 16 à 20 ans en situation de handicap, (troubles de la relation, retard dans les acquisitions : troubles de la personnalité et du comportement, déficience et retard dans les apprentissages scolaires.)
Je postuleMissions
• Accompagner des adolescents à une pratique professionnelle.
• Soutenir l’insertion sociale par la mise en œuvre des activités techniques dans les domaines des métiers du bâtiment et du développement durable.
Missions annexes :
• Rédige les comptes-rendus d’activités des adolescents.
• Participe aux moments clefs de la journée des adolescents dans l’accompagnement.
• Organise des activités éducatives et participe à l’accompagnement d’activités d’expressions.
• Evaluer le comportement, la sociabilité, l’adaptabilité, la fatigabilité.
Profil recherché
Aptitudes et profils recherchées :
– Autonomie et organisation dans le travail ;
– Intérêt pour la transmission des savoirs ;
– Travail en équipe pluridisciplinaire.
DE d’Educateur Technique Spécialisé
Avantages
– 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels) ;
– Accord d’entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade… ;
– Politique de formation professionnelle attractive ;
– Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% ;
– Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur ;
Pratique du maintien de salaire en cas d’arrêt de travail (subrogation employeur) ;
– Avantages CSE (anciennement Comité entreprise) : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d’activités sportives et culturelles… etc.