Orthophoniste (H/F) — EMP

CDI
Temps partiel
Fontenay-sous-Bois (94)

L’Union pour la défense de la santé mentale (UDSM) recrute, suite à un départ en retraite, pour son Externat Médico-Pédagogique de Fontenay-Sous-Bois (94), proche Paris, recevant des enfants de 5 à 16 ans, souffrant de troubles de la personnalité (psychose, autisme avec langage) sans déficit prédominant :

– 1 orthophoniste H/F ;
– Poste en CDI ;
– A pourvoir dès que possible
– Contrat à mi-temps : 17H50 /semaine ;
– Rémunération selon CCN66 avec reprise d’ancienneté + Indemnités mensuelles Laforcade et Ségur 2;
– Prime à l’embauche.

Riche travail clinique et institutionnel partagé avec une équipe pluridisciplinaire (Psychiatres, psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, assistants sociaux, éducateurs spécialisés, professeur d’éducation physique et sportive, éducateur spécialisé/musicothérapeute, équipe de direction, équipe technique et administrative…).
L’EMP accueille 110 enfants de 5 à 16 ans présentant des troubles de la personnalité (Psychose, autisme avec langage oral) sans déficit prédominant.

Je postule

Missions

₋ Évaluer les troubles de la communication, du langage et des apprentissages et prendre en charge les troubles d’apprentissage, de langage oral et/ou écrit, de la communication et des troubles logico-mathématiques chez l’enfant.
₋ Mettre en œuvre les techniques spécifiques de l’orthophonie pour favoriser l’installation et le développement du langage oral et écrit ainsi que le versant pragmatique.
₋ Participer à l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant en synergie avec l’équipe pluridisciplinaire.
₋ Participer aux réunions d’équipe, aux synthèses d’enfant, aux réunions partenaires.

Profil recherché

– Certificat de capacité d’orthophoniste.
– Présence indispensable le jeudi après-midi.
– Intérêt pour la clinique de l’enfant.
– Formations appréciées : Logico mathématique, BOREL MAISONNY.

Avantages

– Poste à potentiel formateur au regard du travail commun, de la variété et la richesse clinique de l’Institution. Lieu avec une ample possibilité de soins et d’élaboration en équipe. Supervision d’équipe.
– Politique de formation professionnelle attractive par l’employeur.
– Congés scolaires partiels, près de 10 semaines de congés/an.
– Possibilité de disposer du mercredi.
– Accord d’entreprise sur congés exceptionnels et familiaux (notamment jours enfant malade sans perte de salaire).
– Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%.
– Mutuelle / prévoyance entreprise avec participation employeur à hauteur de 50%.
– Pratique du maintien de salaire en cas d’arrêt de travail.
– Avantages Comité Social et Economique : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs variée, participation aux frais d’activités sportives et culturelles… etc.