Psychomotricien (H/F) – CMP Villiers sur Marne
L’Association UDSM, reconnue d’Utilité Publique, recherche pour compléter son équipe pluridisciplinaire du CMP Enfants et Adolescents situé à Villiers-sur-Marne, intégré au 1er Secteur Pédopsychiatrie du Val-de-Marne (Chef de Service : Mme le Dr DELMAS – CHIC de Créteil):
– 1 psychomotricien (H/F)
– CDI à pourvoir dès que possible
– Mi-temps : 17h30
– Rémunération : Convention 66 avec reprise d’ancienneté + Primes SEGUR 1 et 2
– Prime à l’embauche
– Présence obligatoire le lundi après-midi
Le CMP reçoit des enfants et adolescents ayant des difficultés psychologiques, psychiatriques ou de développement quelle que soit leur gravité.
L’équipe est composée de :
– 2 médecins à temps partiel
– 4 psychologues à temps partiel
– 2 psychomotriciens à temps partiel
– 2 secrétaires médicales
– Accueil de stagiaires en psychologie et psychomotricité
Missions
• Réalisation de bilans psychomoteur
• Rédaction des comptes-rendus individuels et analyse des résultats
• Mise en place de thérapies individuelles à médiation corporelle
• Co-animation des groupes thérapeutiques en
• Participation à des co-consultations à visée diagnostique avec des psychologues ou des psychiatres.
• Participation aux synthèses clinique et à la vie institutionnelle
• Participation à l’élaboration du projet de soin de l’enfant en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
Le psychomotricien reçoit en première demande des enfants âgés de 2 à 14 ans, qui présentent des difficultés psychologiques, psychiatriques ou de développement.
Profil recherché
– Diplôme d’État de psychomotricien
– Un intérêt pour le travail de réflexion d’équipe pluri-disciplinaire.
Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de :
– Capacité d’observation, d’analyse et d’élaboration,
– Intérêt pour la clinique des enfants présentant des troubles psychiques et des troubles du neuro développement,
– Compétence rédactionnelle et rigueur dans les écrits,
– Maîtrise des outils informatiques,
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
– Réinterroger ses pratiques en fonction des évolutions locales et extérieures, de l’intérêt des patients/usagers et des innovations thérapeutiques,
– Mettre à jour régulièrement ses connaissances,
– Rigueur, responsabilité, autonomie, et confidentialité.
Avantages
– 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels) ;
– Accord d’entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade… ;
– Politique de formation professionnelle attractive ;
– Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% ;
– Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur ;
Pratique du maintien de salaire en cas d’arrêt de travail (subrogation employeur) ;
– Œuvres sociales : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d’activités sportives et culturelles…